La flexibilidad de los recursos humanos en el modelo cooperativo

Este estudio analiza el impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos (GRRHH) sobre la flexibilidad de los empleados en cooperativas del sector de la economía social en España. Se parte del supuesto teórico de que las competencias, habilidades y actitudes del capital humano constituyen un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: González Rojas, Antonio, Rincon Roldan, Francisco
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2026
País:España
Institución:Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Repositorio:Docta Complutense
Idioma:español
OAI Identifier:oai:docta.ucm.es:20.500.14352/131435
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14352/131435
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:J24
O15
P13
Social Economy
Economía Social
Cooperatives
Cooperativas
Human Resources
Recursos Humanos
Labour Flexibility
Flexibilidad Laboral
Organisational Resilience
Resiliencia Organizativa
53 Ciencias Económicas
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