Daños medioambientales y explotación laboral. La (in)aplicación de la perspectiva interseccional en el derecho español y sus consecuencias

[ES]En este trabajo se analiza la conexión entre la degradación ambiental derivada de la agroindustria intensiva y la explotación laboral de trabajadoras migrantes, tomando como caso paradigmático el entorno de Doñana y las jornaleras marroquíes de la fresa. La tesis central sostiene que ambos fenóm...

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Detalles Bibliográficos
Autor: León Alonso, Marta Fernanda
Tipo de recurso: capítulo de libro
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad de Salamanca (USAL)
Repositorio:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
OAI Identifier:oai:gredos.usal.es:10366/169503
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10366/169503
Access Level:acceso embargado
Palabra clave:Daños medio ambientales
Discriminación interseccional
Derechos humanos
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
5906.01 Derechos Humanos
Descripción
Sumario:[ES]En este trabajo se analiza la conexión entre la degradación ambiental derivada de la agroindustria intensiva y la explotación laboral de trabajadoras migrantes, tomando como caso paradigmático el entorno de Doñana y las jornaleras marroquíes de la fresa. La tesis central sostiene que ambos fenómenos responden a un mismo modelo productivo y que su tratamiento jurídico resulta insuficiente debido a la escasa incorporación efectiva de la perspectiva interseccional en el Derecho español y europeo. Para ello, se combina el análisis normativo (UE, Consejo de Europa y legislación española), con el estudio de políticas públicas recientes (PAC con condicionalidad social, el Plan marco de actuaciones para Doñana, la Directiva europea de diligencia debida) y las teorías sobre la interseccionalidad jurídica. Así mismo, se elabora una crítica al modelo de migración circular y a la contratación en origen, presentados como mecanismos que generan vulnerabilidad estructural y favorecen formas complejas de discriminación donde interactúan género, origen nacional, estatus migratorio y posición socioeconómica. Uno de los principales aportes del trabajo es superar la visión sectorial del Derecho, mostrando que la sostenibilidad ambiental y la justicia social son dimensiones inseparables. Por último, se ofrece una revisión rigurosa de las limitaciones del derecho antidiscriminatorio unifactorial y en especialmente de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.