Explorando los discursos de las organizaciones

Después de comentar algunas de las orientaciones con que se estudian los discursos en las organizaciones (empresas o instituciones), presentamos dos clasificaciones discursivas, basadas respectivamente en el organigrama (formal / informal, horizontal / vertical, etc.) y en la función comunicativa (d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cassany, Daniel
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación:2004
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:10230/21236
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10230/21236
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Anàlisi del discurs
Llenguatge i llengues -- Analisi
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spelling Explorando los discursos de las organizacionesCassany, DanielAnàlisi del discursLlenguatge i llengues -- AnalisiDespués de comentar algunas de las orientaciones con que se estudian los discursos en las organizaciones (empresas o instituciones), presentamos dos clasificaciones discursivas, basadas respectivamente en el organigrama (formal / informal, horizontal / vertical, etc.) y en la función comunicativa (discursos técnico-científicos, organizativos, comerciales y protocolarios)./nTambién establecemos una tipología de intervenciones lingüísticas en organizaciones, según tomen como objeto de trabajo la estructura organizativa, los recursos humanos, el registro o un discurso particular.After making some comments on several approaches to the study of the different kinds of discourse produced in organizations (companies or institutions), we present two classifications of texts, one based on the organization chart (formal/informal, horizontal/vertical, etc.) , and the other on communicative function (technical-scientific, organizational, commercial and formal discourse). We also establish a typology of linguistic interventions in organizations, based on the object of work: organizational structure, human resources, linguistic register or a particular discourse.Rodopi201320132004info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10230/21236reponame:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunyainstname:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)EspañolForo hispánico. 2004; 26(1): 49–60.© Rodopiinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:recercat.cat:10230/212362026-05-29T05:05:01Z
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