The intellectual structure of gender equality research in the business economics literature

Acknowledgements This research was supported by “Ayuda Puente 2019, URJC”. Project V948 “Las políticas de igualdad de género como estrategia de legitimación empresarial”. Funding Open Access funding provided thanks to the CRUE-CSIC agreement with Springer Nature.

Detalles Bibliográficos
Autores: Díez-Martín, Francisco, Miotto, Giorgia, Castillo-Feito, Cristina del
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2023
País:España
Institución:Universidad Rey Juan Carlos
Repositorio:BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos
OAI Identifier:oai:burjcdigital.urjc.es:10115/24572
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10115/24572
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Gender equality
Salary gap
Women on boards
Quotas
Business economics
Bibliometric
Descripción
Sumario:Acknowledgements This research was supported by “Ayuda Puente 2019, URJC”. Project V948 “Las políticas de igualdad de género como estrategia de legitimación empresarial”. Funding Open Access funding provided thanks to the CRUE-CSIC agreement with Springer Nature.

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