Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals
Màster Oficial en Gestió Cultural, Universitat de Barcelona. Facultat d’Economia i Empresa, curs: 2019-2020, Tutor: Anna Villarroya
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2020 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Barcelona |
| Repositório: | Dipòsit Digital de la UB |
| OAI Identifier: | oai:diposit.ub.edu:2445/173831 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/2445/173831 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Gestió cultural Feminisme Lideratge Treballs de fi de màster Arts facilities Feminism Leadership Master's theses |
| id |
ES_bb432406f4e2d7c20361e908fdf72b67 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:diposit.ub.edu:2445/173831 |
| network_acronym_str |
ES |
| network_name_str |
España |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturalsPariente, SusannaGestió culturalFeminismeLideratgeTreballs de fi de màsterArts facilitiesFeminismLeadershipMaster's thesesMàster Oficial en Gestió Cultural, Universitat de Barcelona. Facultat d’Economia i Empresa, curs: 2019-2020, Tutor: Anna VillarroyaPerquè lideratge? La possibilitat d’influir en els treballadors positivament, i formar equips on s’assoleixin els objectius, té una especial transcendència quan ens referim a les organitzacions culturals, organitzacions que pel seu caràcter transformacional, vetllen per a millorar la qualitat de vida de les persones. Si bé durant anys molts autors com McGregor (1966), Bass (1985) o Avalorio (1998), van estudiar el lideratge, gairebé sempre s’ha fet des d’un punt de vista empresarial i amb la finalitat d’assolir els nivells de benefici esperats. Per això, aquesta investigació vol apropar-se al lideratge des d’un altre prisma: l’assoliment de beneficis en l’àmbit social i cultural. I aquests beneficis poden veure’s facilitats per la incorporació de la perspectiva de gènere en el lideratge de les organitzacions i la millora en la conciliació de la vida laboral i la vida privada o familiar dels treballadors de la cultura.Villarroya Planas, Ana2020info:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/2445/173831Màster Oficial - Gestió Culturalreponame:Dipòsit Digital de la UBinstname:Universidad de BarcelonaCataláncc-by-nc-nd (c) Pariente, 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:diposit.ub.edu:2445/1738312026-05-27T06:46:51Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| title |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| spellingShingle |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals Pariente, Susanna Gestió cultural Feminisme Lideratge Treballs de fi de màster Arts facilities Feminism Leadership Master's theses |
| title_short |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| title_full |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| title_fullStr |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| title_full_unstemmed |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| title_sort |
Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Pariente, Susanna |
| author |
Pariente, Susanna |
| author_facet |
Pariente, Susanna |
| author_role |
author |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Villarroya Planas, Ana |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Gestió cultural Feminisme Lideratge Treballs de fi de màster Arts facilities Feminism Leadership Master's theses |
| topic |
Gestió cultural Feminisme Lideratge Treballs de fi de màster Arts facilities Feminism Leadership Master's theses |
| description |
Màster Oficial en Gestió Cultural, Universitat de Barcelona. Facultat d’Economia i Empresa, curs: 2019-2020, Tutor: Anna Villarroya |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2020 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/2445/173831 |
| url |
https://hdl.handle.net/2445/173831 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
Catalán |
| language_invalid_str_mv |
Catalán |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
cc-by-nc-nd (c) Pariente, 2020 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
cc-by-nc-nd (c) Pariente, 2020 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Màster Oficial - Gestió Cultural reponame:Dipòsit Digital de la UB instname:Universidad de Barcelona |
| instname_str |
Universidad de Barcelona |
| reponame_str |
Dipòsit Digital de la UB |
| collection |
Dipòsit Digital de la UB |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1869418010479951872 |
| score |
15,300724 |