Planes de igualdad de género
En el presente trabajo desarrollo la evolución histórica de los planes de igualdad, pasando por el reconocimiento de la igualdad de género y la prohibición de la discriminación a través de los diferentes sistemas jurídicos, analizando la igualdad de género en el ámbito laboral, las causas de discrim...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repositorio: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/49574 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10017/49574 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Planes de igualdad Igualdad de género Discriminación hacia la mujer Igualdad de oportunidades Equality plans Gender equality in the workplace Discrimination against women Equal opportunities Derecho Law |
| Sumario: | En el presente trabajo desarrollo la evolución histórica de los planes de igualdad, pasando por el reconocimiento de la igualdad de género y la prohibición de la discriminación a través de los diferentes sistemas jurídicos, analizando la igualdad de género en el ámbito laboral, las causas de discriminación hacia la mujer y las medidas de protección que se han llevado a cabo, y por último, realizo un estudio de los planes de igualdad como instrumento más adecuado para conseguir la igualdad de oportunidades por razón del género en el seno empresarial. |
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