La fiducia sucesoria en la empresa familiar

La sucesión intergeneracional de la empresa familiar es uno de los problemas que debe afrontar su propietario, pues de ello dependerá la continuidad de la misma en manos de la familia. Así pues, una planificación anticipada de la sucesión es clave para que esta transmisión sea lo más beneficiosa pos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cucurull Poblet, Tatiana
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Repositorio:O2, repositorio institucional de la UOC
OAI Identifier:oai:openaccess.uoc.edu:10609/150538
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10609/150538
Access Level:acceso embargado
Palabra clave:fiducia sucesoria
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sucesión
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legítima
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spelling La fiducia sucesoria en la empresa familiarSuccession trust in family companiesCucurull Poblet, Tatianafiducia sucesoriaempresa familiarsucesióntestamentolegítimaconservaciónsuccession trustfamily companiessuccessionlast will and testamentlegitimizecontinuityLa sucesión intergeneracional de la empresa familiar es uno de los problemas que debe afrontar su propietario, pues de ello dependerá la continuidad de la misma en manos de la familia. Así pues, una planificación anticipada de la sucesión es clave para que esta transmisión sea lo más beneficiosa posible para todos los miembros familiares. Gracias a la modificación del artículo 831 del Código civil introducida por la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, la fiducia sucesoria ha pasado a tener un papel importante en la sucesión empresarial. A través de ella, será posible posponer el momento de determinar quién será beneficiario de la empresa y en la que la figura del cónyuge será determinante para lograr la voluntad del causante.The inter-generation succession of family-owned company is one of the problems their owner must face, as their continuity will depend on it. Therefore, an early succession planning is the key to ensure this transmission to be as profitable as is possible to all family members. As a result of the amendment of article 831 of the Civil Code introduced by Law 41/2003 on 18th November, the trust in succession has become an important factor in corporate succession. Through it, it will be possible to postpone the moment of determining who will be the company beneficiary and in which the figure of the spouse will be decisive to achieve the will of the causative.Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España2024202420212115info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10609/150538reponame:O2, repositorio institucional de la UOCinstname:Universitat Oberta de Catalunya (UOC)EspañolRevista crítica de derecho inmobiliario, 2021, (783)© Cucurull Poblet, Tatianainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessoai:openaccess.uoc.edu:10609/1505382026-05-28T12:42:01Z
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