Eficacia de los métodos de búsqueda de empleo, duración del desempleo y determinantes de los salarios de aceptación en la Comunidad de Madrid 2008-2013
Esta tesis gira en torno al análisis de los procesos de búsqueda de empleo. Además de un de un capítulo introductorio y de otro final de conclusiones generales, consta de tres capítulos principales (capítulo II, III y IV) cuyos objetivos son conocer la eficacia de los métodos de búsqueda de empleo y...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/11680 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/11680 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 331.56(460.27)(043.2) Búsqueda de empleo Desempleo Mercado laboral español Salario de aceptación Comunidad de Madrid Job search Unemployment Spanish labor market Acceptance wage Community of Madrid Trabajo |
| Sumario: | Esta tesis gira en torno al análisis de los procesos de búsqueda de empleo. Además de un de un capítulo introductorio y de otro final de conclusiones generales, consta de tres capítulos principales (capítulo II, III y IV) cuyos objetivos son conocer la eficacia de los métodos de búsqueda de empleo y analizar empíricamente los determinantes de la duración por desempleo y del salario de reserva en la economía española en tiempos de crisis. El desempleo es uno de los principales problemas al que se enfrenta la economía española. La reinserción laboral de los parados se ve influida por multitud de factores, desde la eficacia de las políticas de formación y capacitación, hasta las políticas de intermediación y activación de los parados. La tesis realiza una aportación, fundamentalmente, en el análisis de la eficacia de los métodos de búsqueda de empleo, así como en el ámbito de los determinantes del éxito en el proceso de búsqueda, esto es, en aquellos factores que conducen a encontrar trabajo el mejor trabajo disponible en el menor tiempo posible. Las tres aportaciones que representan el núcleo de la tesis toman como referencia para su desarrollo una encuesta realizada en la Comunidad de Madrid a trabajadores que habían accedido recientemente a su empleo y parados en busca de un puesto de trabajo. Con estos datos hemos podido realizar un análisis de los diferentes intermediarios y mecanismos de búsqueda de empleo durante la crisis económica del 2008-2014 y conocer lo métodos de búsqueda más eficaces por entonces para encontrar trabajo... |
|---|