Cooperación internacional y el nuevo estatuto de las personas cooperantes: la (necesaria) mejora de sus derechos laborales y de protección social
Este artículo examina la relación laboral de cooperación internacional tras la reforma del sistema y la aprobación del nuevo Estatuto Jurídico de las Personas Cooperantes en julio de 2024. Esta norma actualiza y amplía los derechos laborales y de protección social del colectivo con la finalidad de m...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Castilla-La Mancha |
| Repositorio: | RUIdeRA. Repositorio Institucional de la UCLM |
| OAI Identifier: | oai:ruidera.uclm.es:10578/39571 |
| Acceso en línea: | https://editorialbomarzo.es/revista-derecho-social/que-es-la-rds/ https://hdl.handle.net/10578/39571 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Cooperación internacional Derechos laborales Estatuto de las personas cooperantes Protección social |
| Sumario: | Este artículo examina la relación laboral de cooperación internacional tras la reforma del sistema y la aprobación del nuevo Estatuto Jurídico de las Personas Cooperantes en julio de 2024. Esta norma actualiza y amplía los derechos laborales y de protección social del colectivo con la finalidad de mejorar su carrera profesional, su situación contractual y su desempeño laboral. El Estatuto introduce importantes avances, como la ampliación del concepto de persona cooperante, ahora más inclusivo, perfecciona el acuerdo complementario de destino reforzando su contenido (y transparencia) y consolida la tutela adicional que ofrece el ordenamiento español a esta relación laboral de carácter común, aunque peculiar. El artículo también aborda la dificultad de adaptación de algunas entidades promotoras de la cooperación a las nuevas exigencias legales, especialmente las pequeñas ONGD y subraya la importancia de la intervención del Estado y de la AECID en la supervisión del cumplimiento de estas obligaciones. Si bien la norma representa un avance en la profesionalización y en la mejora de las condiciones laborales y de carrera de las personas cooperantes, su implementación efectiva será crucial para garantizar que estas se aplican de manera homogénea en todo el sector. |
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