Canvi demogràfic, microcredencials i IA
L'any 2008 es va assolir el nombre màxim de naixements de les darreres dècades a Catalunya: uns 89.000. Aquesta cohort arribarà aviat als 16 anys, l'edat legal mínima per a la incorporació al mercat laboral, i quantitativament es tracta d'una cohort molt similar a la de les persones q...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de la UB |
| OAI Identifier: | oai:diposit.ub.edu:2445/200512 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2445/200512 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Transició demogràfica Estratègies d'aprenentatge Intel·ligència artificial Selecció de personal Demographic transition Learning strategies Artificial intelligence Employee selection |
| Sumario: | L'any 2008 es va assolir el nombre màxim de naixements de les darreres dècades a Catalunya: uns 89.000. Aquesta cohort arribarà aviat als 16 anys, l'edat legal mínima per a la incorporació al mercat laboral, i quantitativament es tracta d'una cohort molt similar a la de les persones que arribaran als 65 anys, una edat propera a l'edat de jubilació efectiva a Catalunya. Ara bé, a partir d'aquell moment, aquesta situació canviarà radicalment. Si suposem que no hi haurà grans canvis en la política migratòria durant els propers anys, l'any 2038 arribaran als 16 anys les 57.000 persones nascudes el 2022 mentre que la cohort amb edats properes a la jubilació superarà les 130.000 persones, més del doble. |
|---|