Características de los periodistas online españoles

Introducción. La crisis del sector periodístico español ha cambiado el ecosistema de los medios españoles con la aparición de nuevos medios independientes online creados en su mayoría por los propios periodistas. Metodología. A través de una metodología cuantitativa y cualitativa esta investigación...

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Detalhes bibliográficos
Autores: Martínez García, Luisa del Carmen|||0000-0002-1304-5326, Navarro, Celina|||0000-0002-3127-7358
Formato: artículo
Fecha de publicación:2019
País:España
Recursos:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:224865
Acesso em linha:https://ddd.uab.cat/record/224865
https://dx.doi.org/urn:doi:10.4185/RLCS-2019-1369
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Perfiles profesionales
Periodismo emprendedor
Redes sociales
Medios digitales
Competencias profesionales
Periodistas digitales
Professional profiles
Entrepreneurial journalism
Social networks
Digital media
Professional skills
Digital journalists
Descrição
Resumo:Introducción. La crisis del sector periodístico español ha cambiado el ecosistema de los medios españoles con la aparición de nuevos medios independientes online creados en su mayoría por los propios periodistas. Metodología. A través de una metodología cuantitativa y cualitativa esta investigación analiza los perfiles profesionales del colectivo de periodistas que trabajan en los nuevos medios digitales españoles. Se realizó una encuesta a periodistas que trabajan en 301 medios distintos y 6 entrevistas semiestructuradas. Resultados. Los resultados indican que el periodista digital es polivalente y no hay diferencias significativas entre las actividades que realizan los periodistas de diferentes edades. No obstante, los hombres dan más prioridad a las actividades tecnológicas que las mujeres. Discusión y conclusiones. La precariedad del sector periodístico dificulta la explotación de características potenciales de los medios digitales y la inestabilidad laboral no permite desarrollar en condiciones su presencia online.