Las enfermedades profesionales en sectores feminizados: un sistema pendiente de reforma con perspectiva de género
El presente artículo analiza la brecha de género en el reconocimiento de las enfermedades profesionales dentro del sistema de Seguridad Social español. A partir de un enfoque crítico del marco normativo y de un análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo, se evidencian las limitacion...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/122985 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/122985 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 349.2(460) brecha de género enfermedades profesionales sectores feminizados discriminación indirecta perspectiva de género riesgos laborales salud Ciencias Sociales Derecho laboral 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
| Sumario: | El presente artículo analiza la brecha de género en el reconocimiento de las enfermedades profesionales dentro del sistema de Seguridad Social español. A partir de un enfoque crítico del marco normativo y de un análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo, se evidencian las limitaciones de la normativa vigente para proteger adecuadamente a las trabajadoras de profesiones feminizadas. Se proponen reformas orientadas a integrar la perspectiva de género, mejorar la prevención y garantizar una protección social más equitativa. |
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