Las medidas autonómicas de fomento del empleo
Las políticas de empleo representan un pilar fundamental en la estructura socioeconómica del país, especialmente en el marco del Estado Autonómico. La descentralización de competencias ha permitido a las Comunidades Autónomas desarrollar estrategias adaptadas a sus realidades específicas, buscando l...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Jaén |
| Repositório: | RUJA. Repositorio Institucional de la Producción Científica de la Universidad de Jaén |
| OAI Identifier: | oai:ruja.ujaen.es:10953/6326 |
| Acesso em linha: | https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/686602 https://hdl.handle.net/10953/6326 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | empleo, fomento, Comunidades Autónomas 3 |
| Resumo: | Las políticas de empleo representan un pilar fundamental en la estructura socioeconómica del país, especialmente en el marco del Estado Autonómico. La descentralización de competencias ha permitido a las Comunidades Autónomas desarrollar estrategias adaptadas a sus realidades específicas, buscando la activación laboral y la inserción efectiva en el mercado de trabajo. El presente trabajo está dedicado al estudio y análisis de las medidas autonómicas de fomento del empleo. Si bien cada autonomía presenta sus lógicas e inevitables peculiaridades, teniendo en cuenta sus características económicas, demográficas y sociales, lo cierto es que lo habitual es que las acciones implementadas comprendan principalmente la incentivación de la contratación a través de la concesión de ayudas y subvenciones; el fomento de la contratación de colectivos con menor empleabilidad o mayores dificultades en el acceso a un empleo de calidad -como jóvenes, mayores, mujeres, personas con discapacidad o parados de larga duración-; el apoyo de manera expresa del emprendimiento; considerar la formación como elemento clave en la realidad productiva y laboral; luchar por la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y familiar en el fomento del empleo, y la inevitable incorporación de las nuevas tecnologías. |
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