Mujeres en la élite del poder. La presencia de las mujeres en los gabinetes ministeriales latinoamericanos (1978–2021)

Existe un consenso académico, con base en la evidencia empírica, en torno a la idea de que los gabinetes ministeriales latinoamericanos están “generizados”. Así, pese al incremento del número de mujeres en los gobiernos de la región, todavía existe una subrepresentación respecto a la cantidad de hom...

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Bibliographic Details
Authors: Barragán Manjón, Mélany, Rodríguez Balmaceda, Cecilia Graciela
Format: article
Status:Published version
Publication Date:2023
Country:España
Institution:Universidad de Burgos (UBU)
Repository:Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos (RIUBU)
OAI Identifier:oai:riubu.ubu.es:10259/9905
Online Access:http://hdl.handle.net/10259/9905
Access Level:Open access
Keyword:Género
Gabinetes ministeriales
América Latina
Presidencialismo
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Ciencias sociales
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description Existe un consenso académico, con base en la evidencia empírica, en torno a la idea de que los gabinetes ministeriales latinoamericanos están “generizados”. Así, pese al incremento del número de mujeres en los gobiernos de la región, todavía existe una subrepresentación respecto a la cantidad de hombres. No obstante, esta generización no se manifiesta únicamente en términos cuantitativos, sino que se también se expresa a partir de la distribución en la titularidad de las carteras. Mientras que los hombres suelen ostentar los ministerios orientados a la esfera pública como Economía o Defensa, las mujeres tienden a ocupar otras como Salud, Familia o Educación. Con el objetivo de verificar la presencia y roles de las mujeres en los gabinetes latinoamericanos, este trabajo explota, a través de estadística descriptiva, una base de datos original conformada por los 6.305 ministros designados al frente de las carteras ministeriales (5.337 hombres y 968 mujeres) de los 18 países de la región desde 1978 hasta 2021. Del análisis se extrae que en los gabinetes no sólo existe una sobrerrepresentación de varones, sino que las mujeres tienden a concentrarse en carteras vinculadas a lo social.
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