El potencial empresarial femenino y los factores empresariales que lo condicionan : el caso de Andalucía occidental
Este trabajo, continuación del ya publicado por las autoras sobre los factores personales que condicionan la potencialidad empresarial, (Boletín Económico de ICE, número 2754, de 2003) tiene como finalidad analizar la incidencia de otra serie de factores como son los empresariales en el surgimiento...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Huelva (UHU) |
| Repositorio: | Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ariasmontano.uhu.es:10272/10819 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10272/10819 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Economía laboral Política empresarial Gestión empresarial Actividad de la empresa Empleo femenino Andalucía |
| Sumario: | Este trabajo, continuación del ya publicado por las autoras sobre los factores personales que condicionan la potencialidad empresarial, (Boletín Económico de ICE, número 2754, de 2003) tiene como finalidad analizar la incidencia de otra serie de factores como son los empresariales en el surgimiento de nuevas empresarias. Como aplicación del modelo se analiza dichos factores para el caso de Andalucía occidental haciendo referencia expresa a la discriminación por género. |
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