La organización del tiempo de trabajo: De la jornada ordinaria a los mecanismos de distribución irregular
El tiempo de prestación de servicios deviene en condición esencial de la relación laboral. Las tradicionales formas de organizar el tiempo de trabajo han evolucionado hacia fórmulas más flexibles que permiten ajustar los tiempos de trabajo a las necesidades productivas de la empresa y de las persona...
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Rey Juan Carlos |
| Repositorio: | BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos |
| OAI Identifier: | oai:burjcdigital.urjc.es:10115/28432 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10115/28432 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Tiempo de trabajo jornada horario flexibilidad |
| Sumario: | El tiempo de prestación de servicios deviene en condición esencial de la relación laboral. Las tradicionales formas de organizar el tiempo de trabajo han evolucionado hacia fórmulas más flexibles que permiten ajustar los tiempos de trabajo a las necesidades productivas de la empresa y de las personas trabajadoras. |
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