El reconocimiento de oportunidades en el contexto mexicano : planteamiento de un modelo de detección de oportunidades de emprendimiento
RESUMEN: Esta tesis doctoral se diseñó de acuerdo a recomendaciones existentes en la literatura sobre la necesidad de enfocar la investigación en emprendimiento en la intersección de constructos que consideren a individuos, oportunidades, estructuras organizacionales, y al contexto general. Específi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Cantabria (UC) |
| Repositorio: | UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unican.es:10902/8458 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10902/8458 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Emprendimiento Reconocimiento Detección Información Oportunidades Orientación Emprendedora Entrepreneurship Recognition Detection Information Opportunities Entrepreneurial Orientation |
| Resumo: | RESUMEN: Esta tesis doctoral se diseñó de acuerdo a recomendaciones existentes en la literatura sobre la necesidad de enfocar la investigación en emprendimiento en la intersección de constructos que consideren a individuos, oportunidades, estructuras organizacionales, y al contexto general. Específicamente, esta investigación centra sus objetivos en identificar variables clave que intentan explicar y aportar conocimiento sobre mecanismos de detección de oportunidades de emprendimiento en un contexto empresarial mexicano. Las hipótesis al interior de esta tesis doctoral consideran que la información y experiencia que poseen los individuos, en conjunto con la influencia que ejerce una orientación estratégica empresarial hacia el emprendimiento, son variables independientes que pueden explicar la detección de oportunidades. Asimismo, este trabajo de investigación utiliza las mencionadas variables para proponer un modelo de detección de oportunidades de emprendimiento. Las conclusiones resultantes del desarrollo empírico y estadístico describen una distinción significativa de los resultados obtenidos en niveles de análisis individual y organizacional. |
|---|