Brecha madre-padre en el uso de las medidas de conciliación y su efecto sobre las carreras profesionales de las madres
Se recogen algunos de los resultados y conclusiones obtenidos en el proyecto de investigación "Corresponsabilidad mujer-hombre en los cuidados desde la perspectiva empresarial. Cultura corporativa y sensibilidad de las organizaciones con varones que desean conciliar" (Proyecto I+D 2014 Ref...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/22948 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/22948 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 331.106.25 519.22-7 conciliación brecha madre-padre carrera de las madres Estadística Análisis Multivariante Sociología Familia (Sociología) Trabajo 1209 Estadística 1209.09 Análisis Multivariante 63 Sociología 5103.02 Filiación, Familia y Parentesco |
| Sumario: | Se recogen algunos de los resultados y conclusiones obtenidos en el proyecto de investigación "Corresponsabilidad mujer-hombre en los cuidados desde la perspectiva empresarial. Cultura corporativa y sensibilidad de las organizaciones con varones que desean conciliar" (Proyecto I+D 2014 Ref FEM2014-56723-P), realizado a lo largo del período 2015-2017. |
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