El constructo del compromiso con la organización como predictor del abandono: un modelo causal
Tesis doctoral inédita, leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Social. Fecha de lectura: 15-7-1997
Detalles Bibliográficos
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Frutos Torres, Belinda de |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral
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| Fecha de publicación: | 1997 |
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| País: | España |
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| Institución: | Universidad Autónoma de Madrid |
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| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
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| Idioma: | español |
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| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/4967 |
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10486/4967
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| Access Level: | acceso abierto |
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| Palabra clave: | Personal - Dimisión - Aspectos psicológicos - Tesis doctorales |
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