La relación entre la conciliación de la vida familiar y laboral y las motivaciones al trabajo. Un estudio sobre los directivos en Argentina

La familia y el trabajo son los dos ámbitos donde más se desarrolla la interacción humana. Una investigación realizada en Argentina en el año 2013, nos permite analizar cuáles son las prioridades en las agendas laborales y familiares de los directivos de empresa. La dificultad que manifiestan los ho...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Fraile, G. (Guillermo)|||/items/b8369ec3-f357-46eb-b418-6777d66391a7
Tipo de recurso: tesis doctoral
Fecha de publicación:2015
País:España
Institución:Universidad de Navarra
Repositorio:Dadun. Depósito Académico Digital de la Universidad de Navarra
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dadun.unav.edu:10171/38522
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10171/38522
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Argentina
Éxito conciliación trabajo y familia
Motivaciones al trabajo
Trascendencia
Complementariedad varón mujer
Pérez López
Work and family balance
Motivation to work
Companies
Male female differences
Materias Investigacion::Ciencias Sociales
Descripción
Sumario:La familia y el trabajo son los dos ámbitos donde más se desarrolla la interacción humana. Una investigación realizada en Argentina en el año 2013, nos permite analizar cuáles son las prioridades en las agendas laborales y familiares de los directivos de empresa. La dificultad que manifiestan los hombres de empresa tener para lograr una vida personal más armónica, especialmente las mujeres, es aún un tema no resuelto. Por otro lado, la capacidad de desarrollar motivaciones al trabajo, priorizando el servicio a los demás, no es lo más característico del contenido de su tarea. Intentaremos profundizar el porqué de estas realidades y demostrar que ambas no son independientes, sino que existe una relación entre la principal motivación al trabajo y la capacidad de conciliar trabajo y familia. A través del desarrollo de indicadores de conciliación y trascendencia al trabajo y de diferentes análisis de correlación entre ellos, analizaremos si ambos comportamientos están relacionados.