Movilidad internacional y empleabilidad

En los últimos años se ha otorgado un notable énfasis a la movilidad internacional como estrategia de mejora de la empleabilidad de la juventud. Las principales razones de dicho apoyo son las posibilidades que ofrece para el desarrollo del capital humano y social en una economía del conocimiento. De...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Vázquez-Rodríguez, Ana|||0000-0002-5968-9549, García Álvarez, Jesús|||0000-0003-4818-9060, Santos Rego, Miguel A.|||0000-0002-8593-6881
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:236215
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/236215
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.1185
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Movilidad internacional
Capital humano
Capital social
Empleabilidad
Juventud
Desajuste educativo
Mobilitat internacional
Capital humà
Ocupabilitat
Joventut
Desajust educatiu
International mobility
Human capital
Social capital
Employability
Youth
Educational mismatch
Descripción
Sumario:En los últimos años se ha otorgado un notable énfasis a la movilidad internacional como estrategia de mejora de la empleabilidad de la juventud. Las principales razones de dicho apoyo son las posibilidades que ofrece para el desarrollo del capital humano y social en una economía del conocimiento. Desde esta premisa el objetivo del presente trabajo es analizar la influencia de la movilidad en el capital humano y social como dimensiones de empleabilidad. Para ello se ha seguido una metodología de corte cualitativo y centrada en la revisión documental de los principales estudios realizados en el contexto nacional e internacional. Los resultados informan de una influencia bidireccional del capital en la relación entre movilidad y empleabilidad: su efecto es anterior (en la toma de decisiones) y posterior (en la adquisición de competencias, junto al establecimiento de una red de contactos). No obstante, el impacto sobre la empleabilidad está condicionado por las características socioeconómicas del país, lo que pone en evidencia que la movilidad será más beneficiosa en territorios en los que la tasa de desempleo o el desajuste educativo sean elevados.