Situación laboral de gestores deportivos en servicios públicos externalizados
Desde hace algunos años y en la actualidad en el contexto de crisis económica, los ayunta - mientos están optando por un modelo basado en la externalización de servicios deportivos. Parece ser que hay múltiples variables que impulsa este modelo, aunque la gran parte de autores coinciden que la princ...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2013 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositório: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/59905 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/11441/59905 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Gestores deportivos Externalización Servicios deportivos |
| Resumo: | Desde hace algunos años y en la actualidad en el contexto de crisis económica, los ayunta - mientos están optando por un modelo basado en la externalización de servicios deportivos. Parece ser que hay múltiples variables que impulsa este modelo, aunque la gran parte de autores coinciden que la principal motivación se encuentra en la reducción de costes eco - nómicos, que buscan la eficiencia y eficacia en el corto plazo. La consecuencia en la apli - cación de estos modelos, ha traído mayor precariedad laboral sobre todo en aquellos tra - bajadores en puestos de responsabilidad y cargos intermedios, encargados de la gestión y coordinación deportiva que normalmente son Licenciados en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. En determinados ayuntamientos andaluces no reconocen el derecho a la su - brogación de este tipo de trabajadores, por lo que este artículo tiene el objetivo de justi - ficar jurídicamente dicho derecho. |
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