Masculinidad y diversidad: explorando la interseccionalidad en el trabajo social
La masculinidad se examina no solo como una categoría única, sino en interacción con otras identidades como raza, clase social, orientación sexual o discapacidad, entre otras. Por ello, para la intervención desde el Trabajo Social es muy relevante desarrollar metodologías transversales para comprend...
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación a Distancia |
| Repositorio: | e-spacio. Repositorio Institucional de la UNED |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:e-spacio.uned.es:20.500.14468/22521 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14468/22521 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Masculinidad Interseccionalidad Trabajo Social Género Hombres |
| Sumario: | La masculinidad se examina no solo como una categoría única, sino en interacción con otras identidades como raza, clase social, orientación sexual o discapacidad, entre otras. Por ello, para la intervención desde el Trabajo Social es muy relevante desarrollar metodologías transversales para comprender mejor la realidad de los hombres y poder desarrollar estrategias de intervención adecuadas, que tengan en cuenta la diversidad y generen intervenciones sociales más efectivas. El abordaje de la identidad masculina desde una perspectiva interseccional contribuye al desarrollo de las intervenciones, abordando de manera integral los factores que contribuyen a su bienestar y desarrollo. Por ello, el presente capítulo, analiza la identidad masculinidad desde su dimensión, los retos que ofrece para hacer intervenciones con hombres y propuestas para abordar estas intervenciones desde la aplicación práctica del enfoque interseccional. |
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