La turnicidad como factor psicosocial desfavorable durante la lactancia y medidas para favorecerlas en el entorno laboral
Este trabajo parte de la base de que la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses es la forma óptima de alimentación recomendada por la Organización Mundial de la Salud y universalmente aceptada por todos los organismos científicos y sanitarios. A partir de aquí se han investigado los datos y...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/8443 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11000/8443 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Turnicidad Lactancia Medidas CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | Este trabajo parte de la base de que la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses es la forma óptima de alimentación recomendada por la Organización Mundial de la Salud y universalmente aceptada por todos los organismos científicos y sanitarios. A partir de aquí se han investigado los datos y las iniciativas a nivel mundial y nacional para implantar este tipo de alimentación y se han estudiado las medidas legales para proteger la lactancia materna. Dado que está demostrado que la reincorporación al mundo laboral, especialmente en aquellos trabajos con turnos y nocturnidad, es un factor psicosocial desfavorable para acometer con éxito la lactancia materna, se proponen una serie de medidas educativas, legales y de intervención en el puesto de trabajo para conseguir que la lactancia materna en el lugar de trabajo sea posible. |
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