Análisis de las condiciones laborales de los teletrabajadores y su posible asociación con el bienestar
La expansión de la tecnología ha dado lugar a una serie de adaptaciones en nuestra vida, una de las cuales ha sido trabajar a través de la modalidad de teletrabajo. Ante la situación generada por la pandemia, se vio la necesidad de crear una normativa propia de teletrabajo en España, por lo que entr...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/157192 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/157192 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Teletrabajo Bienestar Condiciones laborales Teleworking Well-being Working conditions |
| Sumario: | La expansión de la tecnología ha dado lugar a una serie de adaptaciones en nuestra vida, una de las cuales ha sido trabajar a través de la modalidad de teletrabajo. Ante la situación generada por la pandemia, se vio la necesidad de crear una normativa propia de teletrabajo en España, por lo que entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio, del trabajo a distancia. En este contexto, el objetivo de este trabajo es realizar un análisis sobre como perciben los teletrabajadores sus condiciones laborales y la posible asociación con el bienestar. Esto se llevará a cabo a través de cuatro variables (autonomía, aislamiento, agotamiento emocional y conciliación), las cuales han sido seleccionadas por considerar que están estrechamente relacionadas con esta modalidad de trabajo. |
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