Propuesta de integración de sistemas de gestión de calidad y seguridad laboral: ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018
El trabajo titulado "Propuesta Teórica para el Diseño e Integración de un Sistema de Gestión basado en las Normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018" aborda una problemática clave en la gestión de empresas: la necesidad de integrar diversos sistemas de gestión de manera eficiente para mejorar...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) |
| Repositorio: | UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:upcommons.upc.edu:2117/439277 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2117/439277 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Quality control Project management Industrial safety Control de qualitat Gestió de projectes Seguretat en el treball Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió de la qualitat Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció |
| Sumario: | El trabajo titulado "Propuesta Teórica para el Diseño e Integración de un Sistema de Gestión basado en las Normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018" aborda una problemática clave en la gestión de empresas: la necesidad de integrar diversos sistemas de gestión de manera eficiente para mejorar el desempeño organizacional y garantizar la seguridad y salud en el trabajo. A través de este estudio, se propone una guía metodológica que permita a las organizaciones optimizar procesos, reducir redundancias y facilitar la implementación de las normativas ISO en conjunto. El trabajo comienza con un análisis de los sistemas de gestión. La investigación destaca los puntos comunes y las diferencias clave entre ambos sistemas, identificando sus estructuras, enfoques y requisitos. Posteriormente se destaca el aspecto central del trabajo en la importancia de la formación continua, la sensibilización del personal y la participación de la alta dirección. La implementación de sistemas de gestión no solo es un ejercicio técnico, sino también un proceso cultural que involucra a toda la organización. La guía propuesta incluye herramientas para mejorar la comunicación interna, involucrar a los empleados en la mejora continua y garantizar la alineación de los procesos. A través del desarrollo de esta guía, el trabajo busca proporcionar un modelo que no solo cumpla con los requisitos legales y normativos, sino que también fomente un entorno laboral más seguro, eficiente y alineado con los estándares internacionales. La integración de estos sistemas, apoyada por la alta dirección y con la participación activa de los empleados, representa una estrategia integral para la sostenibilidad organizacional. |
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