Gestión del trabajo: implicaciones para el cuidado en la Atención Primaria de Salud

Objetivo: Describir las implicaciones de la gestión del trabajo en el cuidado en la Atención Primaria a la Salud. Método: Investigación cualitativa, un estudio de caso. La unidad de análisisfue una Unidad de Salud Familiar de un municipio de Rio Grande doSul, Brasil. Se realizaronobservaciones, entr...

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Bibliographic Details
Authors: Schimith, María Denise, Passarella Bretâs, Ana Cristina, Denardin Dudó, María de Lourdes, Fávero Alberti, Gabriela, Colomé Beck, Carmem Lúcia
Format: article
Publication Date:2015
Country:España
Institution:Universidad de Murcia
Repository:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
OAI Identifier:oai:digitum.um.es:10201/44249
Online Access:http://hdl.handle.net/10201/44249
Access Level:Open access
Keyword:Gestión sanitaria
Atención primaria de salud
614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería
Description
Summary:Objetivo: Describir las implicaciones de la gestión del trabajo en el cuidado en la Atención Primaria a la Salud. Método: Investigación cualitativa, un estudio de caso. La unidad de análisisfue una Unidad de Salud Familiar de un municipio de Rio Grande doSul, Brasil. Se realizaronobservaciones, entrevistas con los trabajadores y usuarios eivestigacionesen documentosyen registros. El periodo de la colecta de datos fue defebrero a julio de 2012 y el análisisconforme orientación de estudio de caso. Resultados: La gestión de la unidad se caracterizó por la falta de escucha ysingularidad con el equipo y autoritarismo; el equipo se sintióabandonadopor la gestión y las Agentes Comunitarias de Salud por las enfermeras. Hubodiscontinuidad en el cuidado. Discusión: La gestión en salud necesita pautar el tema de la autonomía yresponsabilidad del trabajador. La no responsabilización es un efecto de la postmodernidad. La gestión del trabajo está relacionada con la continuidad del cuidado. Conclusiones: Los conceptos de pluralidad humana yde potencial de poder pueden ayudar en la construcción de ambientesde trabajo más humanos. Se apunta a la integración con la comunidad