Relevo generacional y ambidestreza en la empresa familiar. Estudio en una micropyme
Las empresas familiares son un motor importante en la economía mundial con una gran aportación en el PIB. En España, actualmente suponen el 89% sobre el total de las empresas. En estas organizaciones existen lazos familiares entre los socios lo que las diferencia del resto de empresas. El deseo de c...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Valladolid |
| Repositorio: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/61396 |
| Acceso en línea: | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61396 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Pequeñas y medianas empresas - Gestión de empresas Empresas familiares - Valladolid (España) Empresas familiares Pequeñas empresas Relevo generacional Ambidestreza 5311 Organización y Dirección de Empresas |
| Sumario: | Las empresas familiares son un motor importante en la economía mundial con una gran aportación en el PIB. En España, actualmente suponen el 89% sobre el total de las empresas. En estas organizaciones existen lazos familiares entre los socios lo que las diferencia del resto de empresas. El deseo de continuidad en sucesivas generaciones debe ser uno de los principales objetivos de este tipo de empresas. El principal reto al que se enfrentan estas organizaciones es el proceso de relevo generacional, del éxito de este dependerá la continuidad y traspaso a las próximas generaciones. La convivencia de dos generaciones diferentes, durante este proceso puede ser fuente de conflicto pero también de beneficios. Este trabajo se centra precisamente en analizar si dicha situación puede ser fuente de ambidestreza organizativa. Hermanos Alonso, C.B., es una empresa familiar localizada en un pequeño municipio de Valladolid. Esta empresa, ha sido la elegida para la realización de este trabajo, orientado al estudio de la convivencia de dos generaciones y al proceso de relevo generacional. Proceso en el que está inmersa actualmente, además de por mi vinculación familiar con la misma. Profundizando más en el ámbito de esta empresa familiar y, tras la realización de entrevistas a integrantes de cada una de las generaciones permite conocer el contexto actual y la visión de cada uno de cara al futuro. |
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