El asociacionismo empresarial en la transición postfranquista
El objeto de este trabajo es el asociacionismo empresg~ial, proceso de interacción que se materializa en un conjunt0 de instituciones que denominaremos Organiraciótz Patronal (OP). Es pertinente hacer notar que esta entidad OP presenta sociológicamente dos caras. De un lado, constituye una red insti...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 1985 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de la UB |
| OAI Identifier: | oai:diposit.ub.edu:2445/23709 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2445/23709 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Associacions patronals Transició democràtica espanyola, 1975-1982 Employers' associations Spanish transition to democracy, 1975-1982 |
| Sumario: | El objeto de este trabajo es el asociacionismo empresg~ial, proceso de interacción que se materializa en un conjunt0 de instituciones que denominaremos Organiraciótz Patronal (OP). Es pertinente hacer notar que esta entidad OP presenta sociológicamente dos caras. De un lado, constituye una red institucional que adquiere --o puede adquirir- una dinámica propia: diferentes estudios sobre el tema muestran precisamente que una de las condiciones para el funcionamiento satisfactori0 de toda organización patronal es una relativa -pero definida- independización I respecto de 10s miembros a quienes esta representa? Por otro lado, la OP es, sociológicamente, un indicador para la c1ase y, específicamente, por 10 que se refiere al sector empresariado. Como tal indicador, est6 sujeto a las mismas ventajas e inconvenientes que cuafquier otro indicador en la... |
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