Cambio de cultura y organizaciones que aprenden

El rol de la organización y gestión, en marcos de autonomía, puede variar entre el ser un mero soporte, un agente educativo o un instrumento central de la innovación. Relacionar estas tres situaciones con modelos de educación, enseñanza, tipología de profesor o cultura dominante nos permite establec...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Gairín Sallán, Joaquín|||0000-0002-2552-0921
Formato: artículo
Fecha de publicación:2000
País:España
Recursos:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:1098
Acesso em linha:https://ddd.uab.cat/record/1098
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.245
Access Level:acceso abierto
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