L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball

El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren d...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autores: Torns, Teresa|||0000-0002-8168-9019, Recio, Carolina|||0000-0003-2279-3497, Sánchez Mira, Núria|||0000-0001-6105-0149, Trinidad Jiménez, Albert|||0000-0002-0689-678X
Formato: artículo
Fecha de publicación:2016
País:España
Recursos:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:150762
Acesso em linha:https://ddd.uab.cat/record/150762
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Discriminació en el treball
Discriminació sexual
id ES_92c8fcbb12414b9e35c59423dbb0fd3d
oai_identifier_str oai:ddd.uab.cat:150762
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treballLa brecha salarial entre hombres y mujeres en el mercado de trabajoTorns, Teresa|||0000-0002-8168-9019Recio, Carolina|||0000-0003-2279-3497Sánchez Mira, Núria|||0000-0001-6105-0149Trinidad Jiménez, Albert|||0000-0002-0689-678XDiscriminació en el treballDiscriminació sexualEl Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisió sexual del treball i una minusvaloració social i salarial del treball realitzat per les dones, així com una forta tendència a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses.El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participado en una investigación que ha analizado los factores que inciden en la brecha salarial entre hombres y mujeres, así como las percepciones de los agentes sociales sobre la cuestión. Los resultados muestran desigualdad en el tiempo de trabajo remunerado, una importante división sexual del trabajo y una minusvaloración social y salarial del trabajo realizado por las mujeres, así como una fuerte tendencia a fomentar el presentismo y las largas jornadas laborales por parte de las empresas. 22016-01-0120162016-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/150762reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria.https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:1507622026-06-06T12:50:31Z
dc.title.none.fl_str_mv L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
La brecha salarial entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo
title L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
spellingShingle L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
Torns, Teresa|||0000-0002-8168-9019
Discriminació en el treball
Discriminació sexual
title_short L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
title_full L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
title_fullStr L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
title_full_unstemmed L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
title_sort L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
dc.creator.none.fl_str_mv Torns, Teresa|||0000-0002-8168-9019
Recio, Carolina|||0000-0003-2279-3497
Sánchez Mira, Núria|||0000-0001-6105-0149
Trinidad Jiménez, Albert|||0000-0002-0689-678X
author Torns, Teresa|||0000-0002-8168-9019
author_facet Torns, Teresa|||0000-0002-8168-9019
Recio, Carolina|||0000-0003-2279-3497
Sánchez Mira, Núria|||0000-0001-6105-0149
Trinidad Jiménez, Albert|||0000-0002-0689-678X
author_role author
author2 Recio, Carolina|||0000-0003-2279-3497
Sánchez Mira, Núria|||0000-0001-6105-0149
Trinidad Jiménez, Albert|||0000-0002-0689-678X
author2_role author
author
author
dc.subject.none.fl_str_mv Discriminació en el treball
Discriminació sexual
topic Discriminació en el treball
Discriminació sexual
description El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisió sexual del treball i una minusvaloració social i salarial del treball realitzat per les dones, així com una forta tendència a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2
2016-01-01
2016
2016-01-01
dc.type.none.fl_str_mv Article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
VoR
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://ddd.uab.cat/record/150762
url https://ddd.uab.cat/record/150762
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
instname:Universitat Autònoma de Barcelona
instname_str Universitat Autònoma de Barcelona
reponame_str Dipòsit Digital de Documents de la UAB
collection Dipòsit Digital de Documents de la UAB
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869413498213105664
score 15,300719

Registos relacionados