Género y vocación científica

A pesar de los avances hacia la igualdad, la plantilla del personal académico de las universidades españo-las continua siendo fundamentalmente masculina. De los distintos filtros que actúan impidiendo el progreso académico de las mujeres hacia categorías superiores, aquellos que tienen lugar en el p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: León Medina, Francisco José|||0000-0003-1713-9757, Mora Malo, Enrico|||0000-0002-9118-0398
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2010
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:214606
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/214606
https://dx.doi.org/urn:doi:10.3989/ris.2008.06.19
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Carrera académica
Ethos científico
Personal becario
Sexo
Academic career
Grant staff
Scientific ethos
Sex
Descripción
Sumario:A pesar de los avances hacia la igualdad, la plantilla del personal académico de las universidades españo-las continua siendo fundamentalmente masculina. De los distintos filtros que actúan impidiendo el progreso académico de las mujeres hacia categorías superiores, aquellos que tienen lugar en el periodo de solicitud y disfrute de las becas de investigación son especialmente importantes. En ese periodo tiene lugar un proceso diferencial de construcción de subjetividades para mujeres y hombres cuyo efecto principal es una elabora-ción diferencial de las expectativas y preferencias profesionales para el futuro. Basándonos en el análisis de 40 entrevistas (18 realizadas al personal becario y 22 al profesorado de la Universidad Autónoma de Barce-lona) y de una encuesta online realizada a 258 becarios/as de la UAB, tratamos de identificar algunos meca-nismos causales que pueden ayudarnos a explicar por qué se produce una diferencia en las probabilidades de formación de un orden de preferencias que sitúe a la actividad científica como objetivo profesional priori-tario, es decir, por qué los hombres desarrollan más frecuentemente que las mujeres una vocación científica.