El inicio del fin de una etapa: La jubilación
En este ensayo hemos realizado un recorrido crítico sobre la situación actual de lapoblación que se aproxima a la jubilación atendiendo a los principales actores deeste proceso: individuos, organización y gobierno. Para cada uno, se han analizadolos aspectos que se establecen como más influyentes en...
| Autores: | , , |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/147501 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10609/147501 https://doi.org/10.5565/rev/athenea.2756 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | jubilación actitudes toma de decisiones ajuste satisfacción jubilació actituds presa de decisions ajustament satisfacció retirement attitudes decision making adjustment satisfaction |
| Resumo: | En este ensayo hemos realizado un recorrido crítico sobre la situación actual de lapoblación que se aproxima a la jubilación atendiendo a los principales actores deeste proceso: individuos, organización y gobierno. Para cada uno, se han analizadolos aspectos que se establecen como más influyentes en el tránsito hacia esta nue-va etapa en relación a las medidas existentes en el proceso de jubilación. Si bien laliteratura existente respecto a este fenómeno ha permitido dar luz a algunas cues-tiones, es necesario que individuos, organizaciones y gobierno tengan una mayorimplicación en el tránsito hacia la jubilación. Por el momento, tanto iniciativasempresariales, como administrativas y/o estudios académicos, quedan alejados delas demandas (prácticas) que requiere la última etapa de la vida laboral activa. Lasreflexiones derivadas de este ensayo permiten plantear futuras líneas de investiga-ción que mejoren el tránsito hacia la jubilación. |
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