El principio de presencia equilibrada en la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
I. LA DEMOCRACIA PLENA. 1. Democracia e igualdad de género. 2. De la democracia paritaria a la plena ciudadanía. II. EL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA EN LA LOI EN EL ACCESO A CARGOS PÚBLICOS REPRESENTATIVOS. 1. La reserva electoral como medida constitucional de acción positiva. 2. De acción pos...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repositorio: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/9848 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10017/9848 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Democracia paritaria Presencia equilibrada Acción positiva Igualdad de género Listas electorales Parity Democracy Balanced presence Affirmative Action Gender equality Electoral lists |
| Sumario: | I. LA DEMOCRACIA PLENA. 1. Democracia e igualdad de género. 2. De la democracia paritaria a la plena ciudadanía. II. EL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA EN LA LOI EN EL ACCESO A CARGOS PÚBLICOS REPRESENTATIVOS. 1. La reserva electoral como medida constitucional de acción positiva. 2. De acción positiva a derecho: el principio de presencia equilibrada. 3. La previsión de la LOREG para el ejercicio efectivo de la Democracia paritaria. III. LOS OBSTÁCULOS PERSISTENTES. 1. La colocación de las candidaturas en las listas electorales. 2. La segregación vertical y horizontal: algunos apuntes en el ámbito local. IV. CONCLUSIONES. V. BIBLIOGRAFÍA. |
|---|