Libro blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad
Las medidas positivas para garantizar el acceso de las personas con discapacidad al empleo público son uno de los principales ámbitos de actuación de las Administraciones públicas dirigidos a lograr la inclusión plena y efectiva de estas personas en la sociedad, en igualdad de condiciones con todas...
| Autores: | , , , |
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| Tipo de recurso: | libro |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/126234 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/126234 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 35.08:364.694(460) 35.08:616.899(460) Discapacidad acceso al empleo público igualdad discriminación positiva Derecho administrativo 56 Ciencias Jurídicas y Derecho 5605.01 Derecho Administrativo |
| Sumario: | Las medidas positivas para garantizar el acceso de las personas con discapacidad al empleo público son uno de los principales ámbitos de actuación de las Administraciones públicas dirigidos a lograr la inclusión plena y efectiva de estas personas en la sociedad, en igualdad de condiciones con todas las demás. |
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