Análisis de los factores relevantes en la empleabilidad de personas sordas
Actualmente España cuenta con normativa propia para la inclusión laboral de persona con discapacidad, no obstante, se ha evidenciado un vacío en la empleabilidad de la comunidad sorda debido al desconocimiento y falta de sensibilización del déficit auditivo. Por tal motivo, se buscó analizar mediant...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Valladolid |
| Repositorio: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/57209 |
| Acceso en línea: | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/57209 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Empleabilidad Sordos |
| Sumario: | Actualmente España cuenta con normativa propia para la inclusión laboral de persona con discapacidad, no obstante, se ha evidenciado un vacío en la empleabilidad de la comunidad sorda debido al desconocimiento y falta de sensibilización del déficit auditivo. Por tal motivo, se buscó analizar mediante un trabajo investigativo, los factores internos y externos que son relevantes en la empleabilidad de las personas sordas con el propósito de facilitar su incorporación al mercado laboral. Lo anterior se logró gracias al enfoque cualitativo del estudio, en el cual permitió el diseño, la realización y el análisis de entrevistas a cuatro expertos en la orientación del empleo en personas con discapacidad auditiva, tres personas de la comunidad sorda y un profesional de recursos humanos. |
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