Calidad del Empleo en mercados laborales urbanos: Nueva Evidencia para Ecuador
L'objectiu de la dissertació és explorar la dinàmica de diferents estatus laborals (com aproximació de nivells de qualitat de l'ocupació) en mercats laborals urbans. El context en què es desenvolupa aquesta tesi doctoral és l'Equador, un país en vies de desenvolupament que es caracter...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/694518 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10803/694518 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Salari mínim Minimum wage Salario mínimo Economies d'aglomeració Agglomeration economies Economías de aglomeración Polarització salarial Wage polarization Polarización salarial Ciències Socials 33 |
| Sumario: | L'objectiu de la dissertació és explorar la dinàmica de diferents estatus laborals (com aproximació de nivells de qualitat de l'ocupació) en mercats laborals urbans. El context en què es desenvolupa aquesta tesi doctoral és l'Equador, un país en vies de desenvolupament que es caracteritza per tenir alts nivells de precarietat laboral a causa de les altes taxes d'informalitat i subocupació que coexisteixen en entorns urbans. La tesi s'organitza en cinc capítols entre els quals s'han desenvolupat tres investigacions: 1) Qualitat de l'ocupació i rol de la política de salari mínim a l'Equador; 2) Economies d'aglomeració i qualitat de l'ocupació: evidència per a l'equador; 3) Polarització laboral i salarial a l'Equador: Un enfocament urbà i d'innovació. L'objectiu de la primera investigació és explorar els efectes del salari mínim sobre les probabilitats de mobilitat de treballadors des de l'ocupació marginal cap a un altre estatus laboral amb millor qualitat de l'ocupació. Per això, estimem un model logístic multinomial amb variable dependent de quatre estatus laborals. Els resultats confirmen que el salari mínim és una eina per millorar la qualitat dels treballadors més precaris (informals i subempleats). A més, beneficia aquells amb ingressos més baixos. La investigació permet intuir els mecanismes que expliquen aquestes troballes, entre les quals es destaca, per exemple, un compliment més gran de la legislació laboral després de l'increment del poder de contractació individual que podrien adquirir els treballadors en situació de precarietat laboral. L'objectiu de la segona investigació és examinar l'efecte de les economies d'aglomeració sobre la productivitat laboral. La contribució principal és estudiar l'heterogeneïtat dels efectes de l'entorn local en la productivitat laboral dins del sector informal, on l'evidència és escassa. L‟estudi considera la condició d‟activitat dels treballadors com un paràmetre que permet analitzar les economies d‟aglomeració segons estatus laborals. Després de l'estimació d'un model mincerià ampliat en dues etapes (2SLS), amb salaris com a proxy de la productivitat laboral i la densitat empresarial com a proxy de les característiques de l'entorn local, les nostres troballes suggereixen que el sector informal experimenta més economies d'aglomeració que el sector formal. De manera més desagregada, els treballadors en llocs de treball marginals són els que reben més primes salarials urbanes. La investigació analitza alguns dels possibles mecanismes que podrien explicar els resultats, així com les implicacions principals de política. Finalment, la tercera investigació té com a objectiu comprendre els determinants que expliquen la polarització laboral i salarial a entorns urbans de l'Equador. La principal contribució de la investigació consisteix a destacar la polarització com una dimensió que permet explicar amb més amplitud les dinàmiques laborals i les bretxes salarials. L'estudi de la polarització permet examinar les transformacions a l'estructura ocupacional a causa de la innovació de processos productius. A la investigació es testeja si la mida de la ciutat i/o els KIBS expliquen la polarització laboral i salarial a l'Equador. Les principals troballes destaquen el rol dels KIBS per explicar la polarització laboral i salarial, per sobre de la mida urbana. Lestudi consideració informació de ciutats. Entre les conclusions principals de la tesi es destaca l'enfocament principal d'aquesta dissertació: la qualitat de l'ocupació en mercats laborals urbans. Aquesta és una qüestió poc estudiada i que, a més, representa un problema més gran que la desocupació en països en vies de desenvolupament. A partir dels resultats específics de cadascuna de les investigacions, aquesta dissertació ofereix algunes implicacions de política pública com, per exemple, la política de salari mínim, polítiques de tipus pro-aglomeració, de tipus educatives, entre d'altres. |
|---|