Les jeunes consultants en management entre précarité et ambition

Pour les salariés exerçant un métier relevant d'une activité immatérielle, l'in vestissement professionnel est tel qu'il absorbe totalement la dimension privée de l'existence (famille, temps libre, façon d'envisager le futur). Cette observation se vérifie pour les métiers ba...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maestripieri, Lara|||0000-0003-4710-1653
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2014
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:francés
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:182033
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/182033
https://dx.doi.org/urn:doi:10.4000/rsa.1293
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Précarité
Travailleurs de la connaissance
Consultants
Knowledge workers
Management
Precariousness
Professions
Descripción
Sumario:Pour les salariés exerçant un métier relevant d'une activité immatérielle, l'in vestissement professionnel est tel qu'il absorbe totalement la dimension privée de l'existence (famille, temps libre, façon d'envisager le futur). Cette observation se vérifie pour les métiers basés sur la connaissance et l'organisation par projets dans la mesure où ceux-ci demandent une disponibilité permanente pour faire face à la compétition exacerbée existant entre collègues et pour être à la hauteur des différents projets. C'est en cela que l'on peut dire que ces professionnels vivent une forme de précarité. S'appuyant sur une recherche menée en Italie entre 2009 et 2011, cet article analyse la manière dont la passion et l'am bition peuvent amener de jeunes professionnels du conseil à tomber dans le piège de la précarité existentielle. Il montre comment leur adhésion totale au principe d'une compétition reconnue comme valeur principale du travail les amène le plus souvent à développer des stratégies d'auto-exploitation pour réaliser leur projet professionnel. Il décrit également les principales formes de vulnérabilité que cet engagement dans le travail induit sur les autres dimensions de leur existence.