La inserción laboral de las personas trans : análisis y propuestas desde la intervención social
Los intereses de esta investigación parten de dos elementos. Primero, la preocupación por el ámbito laboral de las personas trans, pues se ha definido como agente clave en el desarrollo vital en las sociedades contemporáneas. Se trata de detectar, conocer y describir qué elementos están presentes du...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/107415 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/107415 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 613.885.1(043.2) Transexuales Transsexuals Trabajo Social (Trabajo Social) 5309.08 Trabajo Social y Servicios Sociales |
| Sumario: | Los intereses de esta investigación parten de dos elementos. Primero, la preocupación por el ámbito laboral de las personas trans, pues se ha definido como agente clave en el desarrollo vital en las sociedades contemporáneas. Se trata de detectar, conocer y describir qué elementos están presentes durante su inserción laboral para establecer vías de mejora. Y segundo, interesa analizar qué intervenciones se realizan para cambiar esas situaciones problemáticas, utilizando como base analítica al Trabajo Social. Los objetivos centran el foco en examinar la normativa laboral en España relacionada con la identidad de género, identificar factores que influyen en la inserción laboral de personas trans y proponer medidas de intervención. Para ello, se utiliza una metodología de carácter secuencial que combina el análisis documental de la legislación vigente con un enfoque cualitativo, desarrollado a través de la entrevista en profundidad a profesionales de la intervención social de entidades del Tercer Sector o servicios públicos... |
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