La Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos
Antecedentes generales. El término «auditoría» proviene del vocablo latino "audire" que como es de com-prender hace referencia a oír o escuchar. Esta actividad en sus inicios consistía en eso, simplemente escuchar, pues un experto recibía una serie de explicaciones sobre algo realizado en...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya) |
| Repositorio: | Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya |
| OAI Identifier: | oai:recercat.cat:2445/107765 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2445/107765 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Recursos humans Auditoria Human capital Auditing |
| Sumario: | Antecedentes generales. El término «auditoría» proviene del vocablo latino "audire" que como es de com-prender hace referencia a oír o escuchar. Esta actividad en sus inicios consistía en eso, simplemente escuchar, pues un experto recibía una serie de explicaciones sobre algo realizado en el ámbito contable o financiero al objeto de transmitir su opinión a otras personas interesadas en la cuestión. ... |
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