Análisis de los convenios colectivos de las empresas cotizadas en España en el IBEX 35 y su grado de responsabilidad social corporativa
El objeto de este trabajo es el análisis crítico de los convenios colectivos de las empresas que integran el Ibex 35 para verificar si su pretendida responsabilidad social corporativa es una mera estrategia de marketing o por el contrario, sí que se puede considerar real desde el punto de vista de l...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Burgos (UBU) |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos (RIUBU) |
| OAI Identifier: | oai:riubu.ubu.es:10259/9131 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10259/9131 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Convenios colectivos Responsabilidad social corporativa Empresas cotizadas en el IBEX 35 Collective agreements Corporate social responsibility Companies listed on the IBEX 35 Economía Finanzas Economics Finance |
| Sumario: | El objeto de este trabajo es el análisis crítico de los convenios colectivos de las empresas que integran el Ibex 35 para verificar si su pretendida responsabilidad social corporativa es una mera estrategia de marketing o por el contrario, sí que se puede considerar real desde el punto de vista de los trabajadores, como grupo de interés interno de las compañías. Para alcanzar tal propósito, se ha seguido una metodología descriptiva consistente en el análisis de los últimos convenios de empresa disponibles de las empresas cotizadas, y así poder elaborar una clasificación de las empresas más responsables considerando algunos aspectos seleccionados desde el punto de vista laboral. Con este análisis, hemos intentado vislumbrar las empresas más responsables en este ámbito, tratando de encontrar alguna razón de este comportamiento. Una de las conclusiones apuntadas, parece indicar que son las empresas que eran anteriormente públicas las que obtienen un mejor posicionamiento global en términos de responsabilidad corporativa en el ámbito laboral. |
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