El reembolso por los consejeros ejecutivos de la retribución variable
La retribución variable es la más cuantiosa con respecto a los consejeros ejecutivos. La experiencia ha acreditado la importancia de que la sociedad disponga de una acción específica para reclamar el reembolso de la retribución variable basada en documentos contables o financieros que en un momento...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/23091 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/23091 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | 347.7 Consejeros ejecutivos Remuneración Cláusulas de reembolso Executive directors Remuneration Reimbursement clauses. Derecho mercantil 5605.03 Derecho Mercantil |
| Resumo: | La retribución variable es la más cuantiosa con respecto a los consejeros ejecutivos. La experiencia ha acreditado la importancia de que la sociedad disponga de una acción específica para reclamar el reembolso de la retribución variable basada en documentos contables o financieros que en un momento posterior se pone de manifiesto que eran incorrectos o sencillamente falsos. Las llamadas cláusulas de reembolso sirven a esa finalidad. |
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