Desigualdad laboral desde la perspectiva de género
Se enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia com...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | relatório científico |
| Data de publicação: | 2001 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositório: | Docta Complutense |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/64404 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/64404 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Discriminación en el trabajo España: desigualdad laboral Trabajo |
| id |
ES_7e8358b8fb336de28d4f2dbcdf3463b6 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:docta.ucm.es:20.500.14352/64404 |
| network_acronym_str |
ES |
| network_name_str |
España |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de géneroPablos Escobar, Laura DeDiscriminación en el trabajoEspaña: desigualdad laboralTrabajoSe enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia comparada. Se refiere a las políticas públicas aplicadas en la actualidad en nuestro país al objeto de solventar la desigualdad laboral desde la perspectiva de género. Nos referiremos tanto a las ayudas que se dan a las mujeres paradas (Políticas pasivas) como a las ayudas que pretenden facilitar a la mujer compatibilizar la vida familiar y laboral, políticas de discriminación positiva, políticas de fomento del empleo, etc. (Políticas activas).Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. DecanatoUniversidad Complutense de Madrid20012001-01-0120012001-01-01technical reporthttp://purl.org/coar/resource_type/c_18ghinfo:eu-repo/semantics/reportapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14352/64404reponame:Docta Complutenseinstname:Universidad Complutense de Madrid (UCM)Españolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Españahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:docta.ucm.es:20.500.14352/644042026-06-02T12:44:21Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| title |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| spellingShingle |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género Pablos Escobar, Laura De Discriminación en el trabajo España: desigualdad laboral Trabajo |
| title_short |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| title_full |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| title_fullStr |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| title_full_unstemmed |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| title_sort |
Desigualdad laboral desde la perspectiva de género |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Pablos Escobar, Laura De |
| author |
Pablos Escobar, Laura De |
| author_facet |
Pablos Escobar, Laura De |
| author_role |
author |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Universidad Complutense de Madrid |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Discriminación en el trabajo España: desigualdad laboral Trabajo |
| topic |
Discriminación en el trabajo España: desigualdad laboral Trabajo |
| description |
Se enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia comparada. Se refiere a las políticas públicas aplicadas en la actualidad en nuestro país al objeto de solventar la desigualdad laboral desde la perspectiva de género. Nos referiremos tanto a las ayudas que se dan a las mujeres paradas (Políticas pasivas) como a las ayudas que pretenden facilitar a la mujer compatibilizar la vida familiar y laboral, políticas de discriminación positiva, políticas de fomento del empleo, etc. (Políticas activas). |
| publishDate |
2001 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2001 2001-01-01 2001 2001-01-01 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
technical report http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh |
| dc.type.openaire.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/report |
| format |
report |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14352/64404 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.14352/64404 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
Español spa |
| language_invalid_str_mv |
Español |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
open access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ |
| dc.rights.openaire.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
open access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Decanato |
| publisher.none.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Decanato |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Docta Complutense instname:Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| instname_str |
Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| reponame_str |
Docta Complutense |
| collection |
Docta Complutense |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1869411741136322560 |
| score |
15.811543 |