Responsabilidad Social y Ética "Públicas" y Relación Laboral de Empleo Público
El estudio tiene como objetivo analizar desde la perspectiva jurídica el efecto de la integración de un fenómeno de múltiples connotaciones, la Responsabilidad Social, en la gestión de los servicios que tiene encomendados la Administraciones Públicas y, en particular, en la dirección y control de qu...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/41925 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/41925 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Administración Pública Empleo Público Responsabilidad Social Ética Empresarial Códigos de Conducta. Derecho laboral Derecho administrativo 5605.01 Derecho Administrativo |
| Sumario: | El estudio tiene como objetivo analizar desde la perspectiva jurídica el efecto de la integración de un fenómeno de múltiples connotaciones, la Responsabilidad Social, en la gestión de los servicios que tiene encomendados la Administraciones Públicas y, en particular, en la dirección y control de quienes, por su cuenta y bajo su dependencia, es decir, sus empleados, desarrollan las funciones para la consecución de aquéllos. Fenómeno conectado a la Ética y, ambos, utilizados como criterios de modulación de múltiples aspectos del empleo público, entre ellos, el que refiere a los "deberes, principios éticos y principios de conducta" que el Estatuto Básico del Empleado Público establece bajo la expresión "Código de Conducta de los Empleados Públicos". |
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