Dimensiones e indicadores de calidad de vida laboral en el sector turístico andaluz: Un estudio comparativo entre el antes y el después de la COVID-19
Objetivo: Analizar el impacto que tuvo la pandemia por Covid-19 en el sector turístico de Andalucía, en lo relativo a la calidad de vida laboral de los trabajadores del mismo. Método: Se llevó a cabo un diseño descriptivo-comparativo basándonos en datos secundarios procedentes de la Encuesta de Cond...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/157190 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11441/157190 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Vida Laboral Indicadores de calidad Sector turístico andaluz |
| Resumo: | Objetivo: Analizar el impacto que tuvo la pandemia por Covid-19 en el sector turístico de Andalucía, en lo relativo a la calidad de vida laboral de los trabajadores del mismo. Método: Se llevó a cabo un diseño descriptivo-comparativo basándonos en datos secundarios procedentes de la Encuesta de Condiciones de Vida. La selección de los datos se basó en tres criterios específicos, alineados con nuestro interés en analizar el impacto de la pandemia de Covid-19 en el sector turístico andaluz: El ámbito geográfico, siendo este la comunidad autónoma de Andalucía, el sector ocupacional fue el turístico y el rango de edad de la población encuestada, el cual comprende desde 16 a los 70 años de edad. Se utilizaron como indicadores de calidad de vida las siguientes variables: situación profesional, horas de trabajo, tipo de contrato, nivel de estudios, años trabajados de forma remunerada, variables de bienestar y salud, renta neta y prestaciones de carácter social. Muestra: Fue de 487 participantes (El 49,1% eran hombres y el 50,1% mujeres) con una edad media de 47,91 años y la desviación estándar (12,499) sugiere una variabilidad moderada en la edad de los participantes. Resultados: Se realizaron análisis de regresión múltiple para determinar el efecto de la pandemia y de las variables sociodemográficas o contextuales sobre los indicadores de calidad de vida laboral antes mencionados. Los resultados revelaron un efecto de la pandemia en función de la consecuencia de variables contextuales, lo que sugiere que hubo un efecto diferencial en función de las características de las personas encuestadas. Estos resultados se discuten en función de las teorías del capital humano y de la conservación de recursos. |
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