Procesos psicosociales de discriminación contra la mujer
Esta tesis tiene como objetivo investigar qué procesos psicosociales subyacen a la persistencia de la discriminación contra las mujeres en dos contextos: violencia laboral y sexual. Para lograr esto, este trabajo reunió tres investigaciones que adoptan como referencia teórica los supuestos de la teo...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/11324 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/11324 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 316.647.82-055.2(043.2) Sexismo Sexism Psicología (Psicología) Mujer 61 Psicología 6309.09 Posición Social de la Mujer |
| Sumario: | Esta tesis tiene como objetivo investigar qué procesos psicosociales subyacen a la persistencia de la discriminación contra las mujeres en dos contextos: violencia laboral y sexual. Para lograr esto, este trabajo reunió tres investigaciones que adoptan como referencia teórica los supuestos de la teoría de las relaciones intergrupales (Tajfel, 1982). La primera investigación analizó el efecto del género del candidato (hombre frente a mujer) y el estado de licencia parental (disfrute frente a disgusto) sobre la discriminación contra las mujeres en el trabajo; así como evaluar la atribución de rasgos estereotípicos a dichos candidatos en términos de dimensiones de competencia, sociabilidad y moralidad. El género del solicitante y el estado de licencia parental interactúan e influyen juntos en la discriminación (Estudio 1, N = 315). A su vez, la mujer en licencia de maternidad se evaluó más positivamente en las tres dimensiones estereotipadas en comparación con la mujer que había renunciado a la licencia y peor en la dimensión de competencia en comparación con el hombre que disfrutaba del mismo derecho (Estudio 2, N = 312 ) La segunda investigación examinó la influencia de la membresía grupal (ingroup vs. exogroup) y la adherencia a los valores morales y Fair World Belief en la responsabilidad de las mujeres víctimas de violencia sexual. La víctima del grupo fue más responsable (Estudio 1, N = 250); y esta relación fue moderada por los valores de unión (Estudio 2, N = 117) y por CMJ (Estudio 3, N = 258). Tomados en conjunto, los resultados sugieren que la responsabilidad de la víctima de violencia sexual es mayor cuando pertenece al grupo; y que esta relación se predice por la alta adherencia a los valores vinculantes y la baja adherencia a Belief in a Fair World (CMJ). Finalmente, la tercera investigación de este documento analizó los testimonios de víctimas de violencia en investigaciones policiales realizadas entre 2015 y 2017, con el propósito de investigar las configuraciones que puede asumir la violencia contra las mujeres. |
|---|