Modelos y tendencias en la investigación sobre efectividad, impacto y transferencia de la formación docente en educación superior

En la actualidad, hay poca evidencia empírica acerca de si lo que se ha aprendido en los programas de desarrollo del profesorado realmente se aplica y, si se hace, si estas adquisiciones de conocimientos ejercen algún impacto en la optimización pedagógica, en la mejora de la calidad de los aprendiza...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Feixas, Mònica|||0000-0002-3608-3982, Lagos Rebolledo, Patricio Alejandro, Fernández Fernández, Idoia, Sabate Diaz, Sarai
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2015
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:127820
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/127820
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.695
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Efectivitat
Impacte
Transferència
Formació docent
Universitat
Cultures d'ensenyament i aprenentatge
Effectiveness
Impact
Transfer
Teacher training
University teaching and learning cultures
Efectividad
Impacto
Transferencia
Formación docente
Universidad
Culturas de enseñanza y aprendizaje
Descripción
Sumario:En la actualidad, hay poca evidencia empírica acerca de si lo que se ha aprendido en los programas de desarrollo del profesorado realmente se aplica y, si se hace, si estas adquisiciones de conocimientos ejercen algún impacto en la optimización pedagógica, en la mejora de la calidad de los aprendizajes de los estudiantes y, finalmente, en el clima y en la cultura institucionales. El objetivo de este artículo es revisar las aportaciones más significativas de la literatura actual acerca de los estudios científicos sobre efectividad, impacto y transferencia de los programas de desarrollo docente del profesorado universitario y mostrar las tendencias investigativas sobre el tema. En primer lugar, definimos estos conceptos; en segundo lugar, exponemos los principales modelos de evaluación de la efectividad, el impacto y la transferencia de la formación docente y, finalmente, examinamos las tendencias internacionales, aproximándonos al estudio de la influencia del desarrollo docente en los contextos o en las comunidades pedagógicas y en las microculturas de enseñanza y aprendizaje. El estudio del impacto también se centra en la mejor integración del desarrollo docente con el desarrollo curricular, profesional y organizacional en las universidades.