Essays in contest theory: fostering competition in contests
Esta tesis consiste en tres capítulos sobre la Teoría de concursos. Esta teoría estudia situaciones en las cuáles individuos compiten entre sí para ganar un premio. El bajo rendimiento en concursos aparece naturalmente por distintas razones, como la falta de información o el conflicto entre grupos....
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Recursos: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/403803 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10803/403803 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Concursos Contests Informació incomplerta Información incompleta Incomplete information Concursos en grups Concursos en grupos Group contestx Ciències Socials 33 |
| Resumo: | Esta tesis consiste en tres capítulos sobre la Teoría de concursos. Esta teoría estudia situaciones en las cuáles individuos compiten entre sí para ganar un premio. El bajo rendimiento en concursos aparece naturalmente por distintas razones, como la falta de información o el conflicto entre grupos. El objetivo de esta tesis es encontrar soluciones a este problema. El primer capítulo investiga conflictos entre dos grupos que intentan ganar un premio público y analiza como estos conflictos se ven afectados cuando los grupos son dirigidos por un organizador con la capacidad de imponer transferencias para repartir los costes del esfuerzo individual dentro del grupo. Primero describimos los niveles centralizados de esfuerzo del grupo – aquellos que los organizadores quieren obtener – y los comparamos con los esfuerzos que ocurren cuando los individuos actúan de forma no cooperativa. En el modelo, un grupo tiene bajo rendimiento cuando el esfuerzo de los individuos en un ámbito no cooperativo es inferior que el esfuerzo centralizado del grupo. De otro modo, el grupo rinde en exceso. Primero demostramos que el grupo más grande siempre tiene bajo rendimiento, mientras que el más pequeño solo si su tamaño es suficiente cercano al grupo grande. En caso contrario, rinde en exceso. En segundo lugar, caracterizamos reglas de reparto de coste que implementan los niveles centralizados de esfuerzo. Estas reglas consisten en repartir el coste de forma igualitaria. Finalmente, examinamos el juego en el que los organizadores compiten de forma estratégica determinando la regla de reparto de costes. Demostramos que la regla es la misma que en el caso de implementación para el grupo grande, mientras que es diferente para el pequeño. El segundo capítulo estudia el diseño de un concurso entre dos individuos con posibles restricciones presupuestarias cuando el organizador del concurso no está informado sobre el tamaño real de sus presupuestos y cuyo objetivo es maximizar el esfuerzo agregado. Definimos el nivel óptimo de esfuerzo como el nivel máximo lograble bajo información completa. Cuando el organizador tiene información completa el esfuerzo es máximo cuando el concurso está sesgado hacia el individuo con restricciones, en caso de que los individuos difieran en sus presupuestos. Bajo información incompleta, demostramos que el diseño previo no maximiza el esfuerzo, puesto que los individuos con restricciones mienten para conseguir un trato de favor. Demostramos que existe un mecanismo que maximiza el esfuerzo. Éste consiste en ofrecer menos premios a individuos que afirman tener restricciones, para inducir a los individuos sin restricciones a revelar su identidad. El tercer capítulo estudia situaciones donde los individuos compiten para evitar un mal, usando el modelo de concurso de lotería inversa de Fu et. al. (2014). Estudiamos una aplicación en la que un gobierno necesita establecer un vertedero en una región y quiere maximizar el conflicto entre lobbies. El gobierno decide entre dividir el vertedero en otros más pequeños o no, considerando que los lobbies ejercen presión para evitar estos males en su región. Demostramos que el conflicto se maximiza cuando el gobierno no divide el vertedero. También comparamos las propiedades del modelo de lotería inversa con el tradicional. En un contexto en el que los individuos compiten para ganar muchos premios y evitar males, demostramos que el esfuerzo agregado es mayor con la lotería tradicional (inversa) cuando hay más (menos) premios que males. |
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