El trabajador chileno en demanda del modelo europeo de protección de datos personales
[ES] El uso de herramientas digitales de comunicación en el trabajo ha experimentado un rotundo avance a causa de las acciones sanitarias adoptadas para enfrentar la enfermedad Covid-19. Así el aislamiento social derivó en la necesidad de organizar el trabajo a distancia, procurando que el modelo de...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/146013 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10366/146013 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Privacidad Trabajador Protección datos personales Transformación digital Worker privacy Personal data protection Digital transformation 5605.04 Derecho Constitucional 5605.99 Otras 5699 Otras Especialidades Jurídicas |
| Sumario: | [ES] El uso de herramientas digitales de comunicación en el trabajo ha experimentado un rotundo avance a causa de las acciones sanitarias adoptadas para enfrentar la enfermedad Covid-19. Así el aislamiento social derivó en la necesidad de organizar el trabajo a distancia, procurando que el modelo de actividad habitual de la empresa se trasladara hacia los hogares de los trabajadores, con el menor impacto posible sobre la productividad. En este proceso irreflexivo, el derecho a la privacidad y a la protección de datos personales de los trabajadores, no estuvo entre las prioridades ni objetivos. Por el contrario, en Chile se advierte un desconocimiento sobre las bases de juridicidad del tratamiento de datos personales al interior de la empresa, y con ello un evidente distanciamiento de los principios que actualmente derivan del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea. Los organismos públicos tampoco han incorporado en sus decisiones un sentido jurídico que demuestre comprensión del derecho a la protección de datos personales, a pesar de su incorporación al catálogo de garantías constitucionales. Este trabajo demuestra el distanciamiento que los actuales principios del modelo europeo de protección de datos personales tienen respecto del Derecho Laboral Chileno, y la manera cómo en que tales directrices podrían tener una aplicación directa en el sistema normativo chileno. |
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