Un estudio comparativo de las huelgas entre España y Argentina

A pesar de que la huelga es el instrumento más universalmente utilizado por los trabajadores para defender sus intereses, el uso de ese instrumento ha tendido, en términos generales, a la baja en España mientras que ha sucedido lo contrario en Argentina durante el período 2006-2016. Esta constatació...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Juan Albalate, Joaquín
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:2445/132838
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/2445/132838
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Dret de vaga
Vagues
Sindicats
Política laboral
Espanya
Argentina
Right to strike
Strikes
Labor unions
Labor policy
Spain
Descripción
Sumario:A pesar de que la huelga es el instrumento más universalmente utilizado por los trabajadores para defender sus intereses, el uso de ese instrumento ha tendido, en términos generales, a la baja en España mientras que ha sucedido lo contrario en Argentina durante el período 2006-2016. Esta constatación procede del análisis comparativo efectuado sobre las tres principales variables (número de huelgas, de participantes y de jornadas no trabajadas) que explican el comportamiento huelguístico de un país. El análisis de las medias alcanzadas por los trabajadores que habían participado en esas huelgas, así como de las jornadas no trabajadas que habían protagonizado estos trabajadores en tales huelgas, permitió concluir que, en estas tres variables, las cifras que alcanzaron los trabajadores argentinos que participaron en sus respectivas huelgas y, en particular, en la duración de las jornadas que no trabajaron, fueron siempre mucho más elevadas que las que se obtuvieron en las huelgas que protagonizaron los trabajadores españoles.